Investindo no Bem-Estar: Como Empresas Brasileiras Estão Priorizando seus Colaboradores

Olha só, pessoal, a preocupação com o bem-estar do funcionário, aparentemente, não é só papo de LinkedIn.

De acordo com estudo inédito realizado pela Onhappy (empresa de benefícios corporativos), 62,87% das empresas BRASILEIRAS planejam aumentar o orçamento para benefícios em 2025.

Dei ênfase para as empresas brasileiras, pois sempre que venho com algum dado, normalmente falo do mercado internacional. É importante e reconfortante até, perceber que as empresas nacionais estão realmente se planejando para pensar de forma consciente no bem-estar dos seus colaboradores, e investir em benefícios é uma dessas formas.

E isso não sou eu quem estou afirmando, o próprio Head de Felicidade Corporativa (a discussão sobre este cargo deixaremos para outras oportunidades) da Onhappy, Gian Farinelli, declarou sobre esse estudo que:

"No passado, os benefícios corporativos eram ofertados de modo padronizado, restritos a plano de saúde, transporte e vale alimentação. Mas com o avanço da cultura e das dinâmicas de trabalho, em especial quando se trata da expectativa dos colaboradores com o bem-estar, os benefícios oferecidos pelas organizações tornaram-se um componente importante na equação da satisfação profissional".

A pesquisa mostrou que 72,81% dos profissionais ouvidos reconhecem a importância do bem-estar para a PRODUTIVIDADE e SATSIFAÇÃO dos funcionários.

Somado a tudo isso, a saúde física e a saúde mental são as principais preocupações listadas pelos respondentes.

Vale destacar que cada empresa faz esse investimento de acordo com a sua realidade. Por exemplo:

•⁠ ⁠Pequenas empresas planejam aumentos moderados no orçamento para benefícios

•⁠ ⁠As médias empresas possuem uma abordagem mais agressiva, com 64,15% planejando aumentos significativos

•⁠ ⁠Grandes empresas buscam equilibrar custos e benefícios, com aumentos orçamentários para manter a competitividade.

E a sua empresa, o que está fazendo para manter a produtividade e satisfação do colaborador em dia?

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Link do estudo: https://rhpravoce.com.br/redacao/orcamento-beneficios-2025